SERVIÇOS

Estamos sempre em busca de otimizar nossos serviços para atender melhor nossos clientes, por isso agora, através da nossa Rede Credenciada, ampliamos as especialidades médicas que atendemos e também a realização de exames!

O eSocial é um projeto integrante do sistema de escrituração pública digital (SPED). A SESMT realiza o enquadramento das empresas no eSocial no que diz respeito aos eventos de segurança e saúde no trabalho.

Possuímos profissionais capacitados a realizar todos os exames clínicos e exames complementares, inclusive laboratoriais e raio-X nas dependências da empresa. Este serviço evita que os funcionários tenham que se deslocar a uma clínica.

O PCA – Programa de Conservação Auditiva é um conjunto de medidas coordenadas que previnem a instalação ou evolução das perdas auditivas ocupacionais, deve sempre estar perfeitamente integrado com o PCMSO e o PPRA. Onde existir o risco para a audição do trabalhador há necessidade de implantação do PCA.

Quais os objetivos do PCA?

– Melhorar a qualidade de vida do trabalhador
– Identificar funcionários com problemas na audição
– Diagnosticar precocemente as perdas auditivas
– Adequar as empresas às exigências legais
– Reduzir custo de insalubridade
– Redução de reclamatórias trabalhistas

O Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCAT) está estabelecido pela Norma Regulamentadora NR-15 e retrata as condições do ambiente de trabalho de acordo com as avaliações dos riscos, concluindo sobre a caracterização da atividade como especial expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho.

O PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário constitui-se em um documento histórico-laboral do trabalhador que reúne, entre outras informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suas atividades na respectiva empresa.

Qual a finalidade do PPP?

– Prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, a outros órgãos públicos e aos sindicatos, de forma a garantir todo direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, ou difuso e coletivo.

– Prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas a seus trabalhadores.

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) tem como principal objetivo prevenir a ocorrência de acidentes ambientais que possam colocar em risco a integridade física dos trabalhadores, bem como a segurança da população e o meio ambiente.

Assim, para a sua efetividade, o PGR deverá ser estruturado contemplando todas as ações necessárias para a prevenção de acidentes ambientais, bem como para a minimização de eventuais impactos caso ocorram situações anormais.

A medição desses valores é feita com a utilização de equipamentos de medição específicos e devidamente calibrados, que servem para mensurar a exposição efetiva dos colaboradores aos agentes físicos (ruído, calor, vibrações) e/ou químicos (poeiras, fumos metálicos, vapores) encontrados no seu ambiente de trabalho.

O treinamento de segurança do trabalho é uma forma de orientar o funcionário a exercer suas atividades de maneira segura e consciente, evitando riscos e sabendo como proceder diante de uma situação perigosa ou de um acidente já concretizado.

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é definido pela Norma Regulamentadora de número sete do Ministério do Trabalho e Emprego. Este programa visa a prevenção, o rastreamento e o diagnóstico precoce de problemas de saúde relacionados ao trabalho. O PCMSO é obrigatório para todas as empresas, independente do número de funcionários e do ramo de atividade, e faz parte de um conjunto mais amplo de iniciativas previstas em outras normas regulamentadoras que, juntas, visam a preservação da saúde do trabalhador.