Manter a saúde dos colaboradores em dia é essencial para o bom funcionamento de qualquer empresa. Mas você sabia que os exames ocupacionais não são todos iguais? Cada função dentro da organização exige cuidados específicos, de acordo com os riscos e as atividades desempenhadas.

Mais do que cumprir uma obrigação legal, o acompanhamento médico ocupacional é uma forma de proteger o colaborador e a própria empresa, garantindo segurança, produtividade e prevenção de doenças relacionadas ao trabalho.

O que são exames ocupacionais?

Os exames ocupacionais fazem parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), previsto na NR-7.
Eles têm como objetivo avaliar a aptidão física e mental dos trabalhadores, identificando possíveis riscos à saúde antes que se tornem um problema maior.

Esses exames devem ser realizados:

• Na admissão do colaborador;

• Periodicamente, conforme os riscos da função;

• No retorno ao trabalho após afastamento;

• Na mudança de função;

• E na demissão.

O documento que comprova a realização desses exames é o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).

Por que os exames devem ser específicos para cada função?

Cada cargo dentro de uma empresa envolve diferentes exposições e exigências físicas ou mentais.
Por isso, não basta apenas realizar exames básicos: é necessário que eles sejam personalizados conforme os riscos ocupacionais identificados no PPRA ou PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

Quando o exame é bem direcionado, ele ajuda a:
✅ Detectar precocemente alterações de saúde;
✅ Evitar acidentes de trabalho;
✅ Reduzir afastamentos;
✅ Garantir conformidade com a legislação trabalhista;
✅ Promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

Exemplos de exames ocupacionais conforme a função

Cada função exige um cuidado específico. Veja alguns exemplos comuns:

• Ruído → Audiometria
  Avalia a capacidade auditiva e previne perdas causadas pela exposição a ruídos intensos.

• Atendimento ao público → Acuidade visual
  Garante que o colaborador possua visão adequada para tarefas que exigem atenção visual constante.

• Trabalho em altura → Espirometria e Eletrocardiograma (ECG)
  Exames que avaliam a função pulmonar e o sistema cardiovascular, importantes para atividades que demandam esforço físico e equilíbrio.

• Motoristas e operadores de máquinas → Acuidade visual, reflexo, EEG, ECG e avaliação psicotécnica
  Essenciais para garantir reflexos rápidos, boa visão e condições físicas adequadas para conduzir veículos com segurança.

Esses são apenas alguns exemplos, cada empresa deve realizar um levantamento de riscos detalhado para definir os exames necessários em cada caso.

A importância do acompanhamento médico ocupacional

Manter o ASO atualizado é apenas uma parte do cuidado. O verdadeiro diferencial está em avaliar continuamente a saúde dos colaboradores e adequar os exames às condições reais de trabalho.

Além disso, contar com uma clínica de saúde ocupacional especializada garante:

• Atendimento padronizado e eficiente;

• Cumprimento das exigências legais;

• Relatórios completos e integrados aos programas de segurança;

• Apoio médico para tomada de decisões estratégicas na empresa.

Conclusão

Cada função, um cuidado específico!
A saúde ocupacional vai muito além da burocracia, é um investimento na segurança, na produtividade e no bem-estar da equipe.

Conte conosco para garantir exames personalizados, conformidade legal e o cuidado certo para cada colaborador.