Veja estratégias que aumentam a presença e a produtividade dos colaboradores.

Absenteísmo: o que é e por que isso afeta sua empresa

Absenteísmo é o termo usado para descrever as faltas e ausências dos colaboradores durante a jornada de trabalho, sejam justificadas ou não. Em excesso, esse fenômeno impacta diretamente a produtividade, aumenta os custos operacionais e sobrecarrega outros membros da equipe.

Entre os principais motivos de absenteísmo estão doenças ocupacionais, estresse, acidentes de trabalho e até ausência de acompanhamento médico preventivo.

Como a saúde ocupacional ajuda a reduzir faltas

A saúde ocupacional atua de forma preventiva, identificando fatores de risco que podem levar ao afastamento. Ao investir em ações de promoção à saúde e prevenção de doenças, a empresa reduz a incidência de faltas por problemas médicos.

Veja algumas estratégias eficazes:

✔️ Campanhas de vacinação e prevenção
Ações sazonais, como campanhas contra gripe e dengue, reduzem infecções comuns que causam afastamento.

✔️ Avaliações médicas periódicas
Exames periódicos ajudam a detectar alterações de saúde antes que se tornem impeditivas ao trabalho.

✔️ Ergonomia e prevenção de lesões
Adequações no posto de trabalho reduzem o risco de doenças musculoesqueléticas, uma das principais causas de afastamentos.

✔️ Apoio psicológico ocupacional
O estresse e os fatores psicossociais são grandes vilões do absenteísmo. Empresas que investem em programas de saúde mental observam melhorias significativas na presença dos colaboradores.

Indicadores para acompanhar e melhorar

A empresa pode adotar indicadores simples para monitorar os resultados das ações, como:
– Índice de absenteísmo (%)
– Número de atestados por mês
– Dias perdidos por tipo de afastamento
– Comparativo antes e depois de campanhas de saúde

Com esses dados, é possível medir o retorno sobre o investimento nas ações de saúde ocupacional.

Conclusão: investir em saúde é investir em presença

A redução do absenteísmo começa com a prevenção. Ações bem planejadas em saúde ocupacional trazem benefícios não só para o colaborador, mas também para os resultados da empresa.

Quer saber como aplicar isso na sua empresa com apoio técnico especializado? Fale com nossa equipe de medicina do trabalho.