Para uma empresa ser respeitada e admirada por todos os seus públicos, é fundamental adotar um compromisso moral de transparência e ética na condução de todas as suas práticas. Simplificando, moral é aquilo que você faz de certo quando alguém está te observando e ética é você continuar fazendo o que é certo mesmo sem ninguém te observar. É um processo interno, de você com sua consciência.⠀
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Empresas são feitas de pessoas, e pessoas são complexas e já vem com uma bagagem sobre a vida, educação e limites. Por isso é importante que as organizações tenham regras/normas bem definidas, e para que isso fique bem claro para o colaborador esse processo deve ser feito de maneira transparente e com muito diálogo.⠀
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Podemos dividir esse processo de ética em três pilares de comportamento:⠀
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✔ Público interno: o funcionário deve estar focado nas relações de compromisso com a empresa e na construção de resultados, por meio da qualidade do ambiente de trabalho, saúde e segurança.⠀
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✔Público externo: qualidade dos serviços, relacionamento com os clientes e parceiros, proteção ao meio ambiente e cumprimento das responsabilidades legais, fiscais e sociais.⠀
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✔ Comunidade: exercer a cidadania é, acima de tudo, buscar uma sociedade melhor para todos, a fim de que exista mais justiça e solidariedade. Existem várias maneiras de incentivar isso dentro da empresa, a principal delas é o exemplo. Gestores transparentes tem maior chance de ter seus colaboradores agindo da mesma forma.⠀
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O Brasil e todos nós merecemos nos relacionar com empresas cada vez mais éticas, transparentes e transformadoras!⠀
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