O exame admissional é um procedimento obrigatório antes da contratação de um novo funcionário, conforme determina a legislação trabalhista brasileira. Realizado por um médico do trabalho, esse exame tem como objetivo principal verificar se o candidato está apto para exercer a função para a qual está sendo contratado, sem que sua saúde seja colocada em risco ou represente risco para terceiros.

Durante o exame admissional, o médico avalia aspectos como:

• Histórico de saúde do trabalhador, incluindo doenças pré-existentes;
• Condições físicas gerais, como peso, altura e sinais vitais;
• Avaliação do sistema musculoesquelético, respiratório e cardiovascular;
• Possíveis limitações ou restrições para o exercício da função;
• Necessidade de exames complementares, dependendo dos riscos ocupacionais envolvidos.

Essa avaliação é fundamental para garantir que o trabalhador esteja apto a exercer suas atividades com segurança e saúde. Além disso, protege a empresa de futuros passivos trabalhistas relacionados a doenças ou condições de saúde que não tenham relação com o ambiente de trabalho.

Empresas que realizam o exame admissional com atenção e responsabilidade reforçam seu compromisso com a segurança do trabalho, além de demonstrarem cuidado com a saúde dos colaboradores desde o primeiro dia.

Contratar com segurança é proteger o futuro da sua empresa. Realize exames admissionais completos e cuide de quem constrói o seu negócio.